踔厲奮發新征程 | “人工智能+”加出發展新動能
                                          中共中央辦公廳印發《通知》 在全黨開展黨紀學習教育
                                          貫徹落實中央紀委三次全會精神丨督促穩就業保民生

                                          失業保險金最多能領24個月?社??ó惖啬苡脝?/h1>

                                          發布時間:2024-02-27  來源:中國政府網  字體大小[ ]

                                            失業保險金最多只能領24個月?社??ㄔ诋惖啬苡脝?hellip;…看權威解答→

                                            

                                            創業擔保貸款包括個人創業擔保貸款和小微企業創業擔保貸款,其中,申請個人創業擔保貸款的需符合以下條件:

                                            1.屬于重點就業群體,包括城鎮登記失業人員、就業困難人員(含殘疾人),退役軍人、刑滿釋放人員,高校畢業生(含大學生村官和留學回國學生)、化解過剩產能企業職工和失業人員,返鄉創業農民工、網絡商戶、脫貧人口、農村自主創業農民;

                                            2.除助學貸款、脫貧人口小額信貸,住房貸款,購車貸款、5萬元以下小額消費貸款(含信用卡消費)以外,申請人提交創業擔保貸款申請時,本人及其配偶無其他貸款。

                                            申請小微企業創業擔保貸款的需符合以下條件:

                                            1.屬于現行中小企業劃型標準規定的小型、微型企業;

                                            2.小微企業在申請創業擔保貸款前1年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人數達到企業現有在職職工人數10%(超過100人的企業達到5%),并與其簽訂1年以上勞動合同;

                                            3.無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規信用記錄,具體情況可咨詢當地人力資源社會保障部門。

                                            

                                            個人創業擔保貸款額度不超過30萬元,貸款期限不超過3年。

                                            對符合條件的創業擔保貸款,財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。

                                            對展期、逾期的創業擔保貸款,財政部門原則上不予貼息,國務院另有規定的除外,具體情況可咨詢當地人力資源社會保障部門。

                                           

                                            

                                            按照社會保險法規定,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

                                            職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

                                            

                                            按照社會保險法有關規定,參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

                                            作為單位職工繳費的年限和作為靈活就業人員繳費的年限,可以累計計算。

                                            

                                            不需要?!蛾P于暢通失業保險關系跨省轉移接續的通知》明確規定,參保失業人員符合領取失業保險金條件的,在最后參保地申請失業保險金及其他相關待遇,也可以選擇回戶籍地申領,待遇發放期間不得中途變更發放地。

                                            目前,國家未對失業保險關系轉移時同步辦理養老保險關系轉移作出統一要求。選擇回戶籍地領取失業保險金時,只需辦理失業保險關系轉移。

                                            

                                            失業保險金每次最長可以領24個月,重新就業后再次失業的,繳費時間重新計算,如符合條件可繼續申領失業保險金。

                                            

                                            社??ㄓ筛鞯厝松绮块T組織實施發行和應用工作,技術標準全國統一,社會保障號碼、姓名等關鍵信息可以實現全國通讀。目前已實現跨省異地就醫持卡直接結算、養老金發放等全國“一卡通”應用。

                                            各省正在加快推進政務服務、就醫購藥、交通出行、文化體驗、旅游觀光、惠民惠農財政補貼資金發放等領域的省內“一卡通”。長三角地區已實現區域內“一卡通”統一辦理事項52個,川渝地區開通23項“川渝通辦”“一卡通”服務。區域“一卡通”事項具體可通過電子社??ㄖ械木用穹?ldquo;一卡通”專區查詢。

                                            

                                            社??ㄓ行跐M前,各地人社部門和社??ǚ浙y行一般會進行提示,部分地區社??ū趁嬉延∮猩绫?ㄓ行谙?,持卡人也可撥打12333電話或服務銀行咨詢電話進行查詢。

                                            社??ㄓ行跐M后,人力資源和社會保障各項業務可正常使用,金融功能使用各銀行情況不同,具體可咨詢社??ǚ浙y行。

                                            持卡人可在社??ㄓ行跐M前六十日申請換領,換領社??ǖ牧鞒膛c新申領一致,申請人可以自行通過發卡地的服務網點或網上服務平臺申請換領。社??ǚ諜C構或者社??ǚ浙y行經持卡人同意后制發新卡。

                                            各地目前已經普遍實現了“立等可取”的換卡服務,針對異地居住人員,開通了包括電子社??ǎˋPP、小程序)、掌上12333APP等全國統一的線上服務渠道,具體服務方式可咨詢發卡地的12333服務熱線。

                                            

                                            由人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價組織所頒發的職業技能等級證書納入人才統計范圍,落實相關政策兌現相關待遇,與技能人員職業資格證書具有同等效力。

                                            

                                            《勞動合同法實施條例》第二十七條規定,勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

                                            

                                            《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條規定,用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

                                            《中華人民共和國民法典》第六十七條規定,法人合并的,其權利和義務由合并后的法人享有和承擔。

                                            新修訂的《中華人民共和國公司法》(自2024年7月1日起施行)第二百二十一條(現行公司法第一百七十四條)規定,公司合并時,合并各方的債權、債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。

                                            根據上述規定,員工提出勞動爭議仲裁申請時,應當以合并后的公司為被申請人。

                                             來源:人力資源和社會保障部微信

                                          中國法治新聞網摘編亓淦玉

                                          【免責聲明】:以上圖、文、音/視頻文章內容轉載于網絡(本網原創文章除外),其版權均屬于原作者或歸屬權利人。我們尊重原創,也注重分享。轉發推廣僅供學習參考之用,禁止用于商業用途,并不代表本網贊同其觀點。僅供交流學習了解法律、法規、政策,如無意侵犯到貴公司或個人的知識產權,部分文章轉發推送時未能及時與原作者取得聯系,若來源標注錯誤或無意侵犯到您的權益煩請告知本網制作采編部QQ號: 3555333776,微信號:GAN160003,請聯系我們將立即刪除或更正。電話:010-89525216。本網投稿郵箱:3555333776@QQ.COM。通訊地址:北京市通州區通胡大街78號(京貿中心)二層15號。本網原創文章歡迎轉載,為尊重和維護原創權利,請轉載時務必注明原創作者、來源:XXXXX網站。
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